看看一個(gè)福清的80后辣媽如何“逆襲”職場(chǎng)

連續(xù)兩個(gè)月遞增的銷量，慢慢增強(qiáng)了陳惠的自信心，正在這時(shí)該產(chǎn)品的公司高層注意到了陳惠的業(yè)績(jī)，向她伸出了橄欖枝。“陳惠很勤奮，學(xué)習(xí)、溝通能力很強(qiáng)，這是公司看中她的地方。”該公司的一名高層表示，陳惠對(duì)于公司的示好，按照當(dāng)下的流行語(yǔ)來說，“一開始她是拒絕的。”

陳惠說，對(duì)于公司的青睞，她擔(dān)心自己勝任不了。她從來沒有像上班族那樣朝九晚五、正兒八經(jīng)的上過班，對(duì)于企業(yè)的管理制度、環(huán)境、同事交往都很陌生，“加上一開始就讓我?guī)F(tuán)隊(duì)、接客戶，我感覺壓力很大。”雖然心里這么想，但陳惠卻是個(gè)行動(dòng)派，馬上開始著手學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、與客戶談判等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

盡管做了充分的思想準(zhǔn)備，但職場(chǎng)生涯一開始還是給陳惠來了一個(gè)“下馬威”.陳惠剛進(jìn)公司不久，公司就要求陳惠對(duì)接一位泉州的大客戶，一旦和該客戶實(shí)現(xiàn)合作，對(duì)公司的規(guī)模擴(kuò)張意義重大，但大客戶的苛刻要求，卻使得雙方的談判陷入僵局。陳惠要面對(duì)的就是這樣一個(gè)局面。

“那時(shí)失眠了好幾天，想了各種突破的辦法。”陳惠決定先針對(duì)大客戶的要求，一一提出解決方案，然后通過真誠(chéng)的溝通，慢慢打開對(duì)方的心防。四個(gè)月里，陳惠帶著改過一遍又一遍的方案和合同，往返福清、泉州兩地近十次，最終和大客戶成功簽約。這也證明了高層的眼光是對(duì)的。

坐在寬敞明亮的辦公室里，陳惠將她的故事娓娓道來，言語(yǔ)中沒有酸楚和艱辛。陳惠覺得，對(duì)困難的預(yù)見、對(duì)解決問題的信心和毅力，都在那次失敗的咖啡館經(jīng)營(yíng)中得到磨煉。加上有了家庭之后，責(zé)任感更強(qiáng)，慢慢地就促使她從一個(gè)原來害怕重新走入社會(huì)的全職媽媽，成長(zhǎng)為可以獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)白領(lǐng)。

“每個(gè)人的潛力都是無(wú)限的，只要有足夠的信心和勇氣，敢想敢闖就能擁有一片屬于自己的天空。”陳惠說。