看看一個福清的80后辣媽如何“逆襲”職場

連續兩個月遞增的銷量，慢慢增強了陳惠的自信心，正在這時該產品的公司高層注意到了陳惠的業績，向她伸出了橄欖枝。“陳惠很勤奮，學習、溝通能力很強，這是公司看中她的地方。”該公司的一名高層表示，陳惠對于公司的示好，按照當下的流行語來說，“一開始她是拒絕的。”

陳惠說，對于公司的青睞，她擔心自己勝任不了。她從來沒有像上班族那樣朝九晚五、正兒八經的上過班，對于企業的管理制度、環境、同事交往都很陌生，“加上一開始就讓我帶團隊、接客戶，我感覺壓力很大。”雖然心里這么想，但陳惠卻是個行動派，馬上開始著手學習團隊協作、與客戶談判等相關業務知識。

盡管做了充分的思想準備，但職場生涯一開始還是給陳惠來了一個“下馬威”.陳惠剛進公司不久，公司就要求陳惠對接一位泉州的大客戶，一旦和該客戶實現合作，對公司的規模擴張意義重大，但大客戶的苛刻要求，卻使得雙方的談判陷入僵局。陳惠要面對的就是這樣一個局面。

“那時失眠了好幾天，想了各種突破的辦法。”陳惠決定先針對大客戶的要求，一一提出解決方案，然后通過真誠的溝通，慢慢打開對方的心防。四個月里，陳惠帶著改過一遍又一遍的方案和合同，往返福清、泉州兩地近十次，最終和大客戶成功簽約。這也證明了高層的眼光是對的。

坐在寬敞明亮的辦公室里，陳惠將她的故事娓娓道來，言語中沒有酸楚和艱辛。陳惠覺得，對困難的預見、對解決問題的信心和毅力，都在那次失敗的咖啡館經營中得到磨煉。加上有了家庭之后，責任感更強，慢慢地就促使她從一個原來害怕重新走入社會的全職媽媽，成長為可以獨當一面的職場白領。

“每個人的潛力都是無限的，只要有足夠的信心和勇氣，敢想敢闖就能擁有一片屬于自己的天空?！标惢菡f。