“兩節”期間 福清為民工追討欠薪2902.51萬

本報訊 記者12月17日從福清市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，該局圍繞勞動保障監察中心工作，強化勞動監察與刑事司法銜接機制，聯合有關部門嚴厲打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為，切實保障勞動者合法權益。

福清市人社局強化法制宣傳工作，采用多種形式開展法制宣傳教育活動，將《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《勞動合同法》、《刑法修正案八》等法律法規作為宣傳重點，引導企業處理好發展經濟和依法保護勞動者合法權益的關系。通過電視、網絡、報紙等載體以案說法，宣傳勞動保障法規，正確引導輿論，增強用工單位誠信守法、依法用工、不惡意欠薪的意識，指導工人以合法渠道維護權益。該局聯合建設、交通、鐵辦、公安、工會等部門，在不同時間節點分別開展農民工工資支付、人力資源市場清理整頓、防暑降溫等專項檢查行動，維護勞動者合法權益。同時，重點針對勞務派遣企業和招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等其他中小型勞動密集型企業，定期開展社保法律法規執行情況專項檢查，規范用人單位用工行為。僅今年“兩節”期間，共組織執法檢查20人次，先后對5家企業下達限期整改指令書，為民工追討欠薪2902.51萬元，涉及人數達2184人。

與此同時，以福清全市24個街鎮作為網格化基本單位，配備29名街鎮勞動保障監察協管員、474名村級勞動保障協理員，建立市、街鎮和社區（村）覆蓋全市的三級勞動保障組織網絡，把責任落實到網格的每個責任人身上，把服務落實到轄區所有企業頭上，努力把勞動保障維權力度向基層延伸。從崗位職責、案件研討、執法程序等入手，建立“網格化責任圖”、“執法流程圖”、“勞動監察員工作職責”等制度，實行每周一次案件分析會、突發案件隨時研究等機制，進一步縮短辦案時間，提升服務水平。

為了打擊惡意欠薪犯罪，福清市還建立了惡意欠薪執法聯動協作長效機制，強化勞動監察執法與刑事司法的有效銜接，進一步建立健全職能部門溝通協調體系，完善應急處置機制，規范案件查處，及時化解和處置突發事件。此外，還完善了建設領域工作保證金制度。

據統計，今年截至11月，福清市勞動保障監察共受理群眾舉報投訴各類案件共551件，立案539件，結案519件，涉及人數3437人，金額6123.23萬元，投訴舉報結案率達97%以上；行政處罰2起，處罰金達2萬元；行政處理1起，處理數額1.08萬元。共移送公安案件6起，立案5起，部分案件公安機關已開展網上追逃；今年公開審理1起拒不支付勞動報酬案，當事人被判一年三個月并處罰金2萬元，同時責令其支付勞動報酬。