福清出臺系列服務企業(yè)措施 助企業(yè)招聘

蔡仁壽說，春節(jié)長假剛過完，該局就組織坤彩、明達、冠捷、捷星等重點用工企業(yè)赴江西、云南等勞務輸出基地，參加當?shù)氐默F(xiàn)場招聘活動，引導當?shù)厝藛T到福清市就業(yè)。此外，福清市先前出臺的一系列用工保障措施，也在很大程度上，幫助企業(yè)留住員工，解決了招工難問題。

據(jù)了解，近年來，福清市相繼推出“誠信用工承諾”、“以工引工”活動，并積極拓展外省勞務協(xié)作基地，加強校企用工對接，挖掘本地勞動力資源，實行穩(wěn)定用工獎勵政策等舉措，尤其是出臺《關于做好企業(yè)用工服務緩解用工短缺的獎勵扶持辦法》文件，對重點行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定技術骨干實行社會保險補貼獎勵，以及出臺《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》，對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。這些舉措均有效幫助企業(yè)留住了大批老員工。此外，每年春節(jié)后，福清市都組織舉辦“天天招聘會”、“春風行動大型現(xiàn)場招聘會”、“校園招聘會”等活動，切實解決了福清市重點用工企業(yè)節(jié)后用工需求。

“今年，勞動力成本持續(xù)增加，企業(yè)用工較為謹慎；由于經(jīng)濟下行，珠三角等地區(qū)的企業(yè)出現(xiàn)倒閉潮，使勞動力回流充實到福清市人力市場；一些勞動密集型的企業(yè)開始轉(zhuǎn)型升級，減少了對普工的需求，這些都是企業(yè)用工需求減少的原因。”市勞動就業(yè)管理服務中心負責人說。

“目前，缺工量大的企業(yè)普遍存在薪酬待遇偏低、勞動強度較大、生產(chǎn)生活環(huán)境需要進一步改善等問題。”福清市人力資源和社會保障局局長翁焰春表示，下一階段，該局積極引導企業(yè)改善用工環(huán)境，有針對性地舉辦各類招聘會和對接活動。