本報訊 捷星科技公司生產(chǎn)車間流水線旁，著裝整齊的工人們或安裝驅(qū)動裝置、或檢測設(shè)備合格與否……大家忙碌有序，完成自己的工作。
“與往年一樣，今年的招工壓力減輕了很多，就幾天時間，基本就招到人了。”捷星科技公司人事部主任吳秀華說，今年招工順利，得益于福清市出臺一系列服務(wù)企業(yè)的措施。
“今年，其他大企業(yè)的員工返崗率也挺高，他們也很快就招滿人。全市企業(yè)用工情況總體穩(wěn)定?！笔腥肆Y源和社會保障局副局長蔡仁壽說，今年春節(jié)后，福清市企業(yè)的用工需求總?cè)藬?shù)達8334人，比去年同期減少1788人。企業(yè)用工狀況主要有以下幾個特點：一是從行業(yè)來看，用工需求仍集中在輕工用品、電子、塑膠、紡織制衣、制鞋等行業(yè)，總需求量超過6000人，與去年相比，行業(yè)結(jié)構(gòu)未發(fā)生明顯變化；從工種來分析，主要為勞動密集型企業(yè)的生產(chǎn)線普通工，占總需求的82%,與去年同期相比，對普工的需求比例略有下降；從企業(yè)分析，用工需求量在200人以上的企業(yè)共有11家；從用工需求原因分析，65%的企業(yè)主要是為了補員（外來工春節(jié)返鄉(xiāng)，導(dǎo)致缺員），35%的企業(yè)既有補員需求也有生產(chǎn)擴大增加人員的需求。
蔡仁壽說，春節(jié)長假剛過完，該局就組織坤彩、明達、冠捷、捷星等重點用工企業(yè)赴江西、云南等勞務(wù)輸出基地，參加當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)場招聘活動，引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝藛T到福清市就業(yè)。此外，福清市先前出臺的一系列用工保障措施，也在很大程度上，幫助企業(yè)留住員工，解決了招工難問題。
據(jù)了解，近年來，福清市相繼推出“誠信用工承諾”、“以工引工”活動，并積極拓展外省勞務(wù)協(xié)作基地，加強校企用工對接，挖掘本地勞動力資源，實行穩(wěn)定用工獎勵政策等舉措，尤其是出臺《關(guān)于做好企業(yè)用工服務(wù)緩解用工短缺的獎勵扶持辦法》文件，對重點行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定技術(shù)骨干實行社會保險補貼獎勵，以及出臺《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》，對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。這些舉措均有效幫助企業(yè)留住了大批老員工。此外，每年春節(jié)后，福清市都組織舉辦“天天招聘會”、“春風(fēng)行動大型現(xiàn)場招聘會”、“校園招聘會”等活動，切實解決了福清市重點用工企業(yè)節(jié)后用工需求。
“今年，勞動力成本持續(xù)增加，企業(yè)用工較為謹(jǐn)慎；由于經(jīng)濟下行，珠三角等地區(qū)的企業(yè)出現(xiàn)倒閉潮，使勞動力回流充實到福清市人力市場；一些勞動密集型的企業(yè)開始轉(zhuǎn)型升級，減少了對普工的需求，這些都是企業(yè)用工需求減少的原因?！笔袆趧泳蜆I(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說。
“目前，缺工量大的企業(yè)普遍存在薪酬待遇偏低、勞動強度較大、生產(chǎn)生活環(huán)境需要進一步改善等問題。”福清市人力資源和社會保障局局長翁焰春表示，下一階段，該局積極引導(dǎo)企業(yè)改善用工環(huán)境，有針對性地舉辦各類招聘會和對接活動。 | 
