筑巢引鳳 福清傾力打造人才高地

福州晚報4月14日訊 記者 王光慧

“馬上就可以選房了，很期待在福清安家落戶。”在福清市首批28名高層次衛技人才公寓購房資格及選房順序經過5天的公示期后，福清市醫院泌尿外科醫生張浩然昨日說。這28名高層次衛技人才是福清人才引進政策的首批受益者。近年來，福清市筑巢引鳳，通過激勵政策，大力引進高層次衛生專業技術人才，打造出聚才引智的事業平臺。

人才政策好:

博士津補貼138萬元 碩士津補貼96萬元

張浩然是河南安陽人，畢業于鄭州大學，受福清市人才政策吸引，前年選擇在福清工作，作為他事業的起點。

前年，張浩然在畢業旅行途中路過福清，無意中看到了福清人才引進政策，抱著試試的想法，參加了面試，最后成功入選。他說，畢業旅行走過不少地方，經過比較，發現福清人才引進政策非常誘人。

根據政策，福清市新引進的醫學類博士研究生，服務期為15年，引進后前5年給予60萬元生活津貼和一次性給予78萬元購房補貼用于購買人才公寓；新引進的醫學類碩士研究生，服務期為15年，引進后前5年給予30萬元生活津貼和一次性給予66萬元購房補貼用于購買人才公寓。

據介紹，福清市引進的醫學類博士研究生可按4600元/平方米購置140平方米的人才公寓，碩士研究生可按4600元/平方米購置120平方米的人才公寓，超面積部分按同地段同品質商品房價格補差價。

記者了解到，福清市首批高層次人才公寓為永鴻名城小區，位于福清市西區中心，地理位置優越，交通便利，生活方便。張浩然說，他是碩士研究生畢業，根據政策，可以總共領取96萬元的生活津貼和購房補貼，幾乎可不用自掏腰包就擁有一套人才公寓房。

“福清的人才住房保障政策在福州各縣市區中算是優惠力度最大的，也兌現最快。”福清市衛健局人事科科長馬瑜婷說，福清市出臺優待政策以來，2016年至2019年共引進91名高層次衛生專業技術人才。

事業平臺優：

成立多個中心提供資源平臺

除充分考慮引進人才的生活需求外，福清市還積極搭建優質的事業發展平臺。黃奇畢業于福建醫科大學，來福清之前，他在福清和省城醫院之間糾結了很久，最后選擇了福清市醫院。

“這里的事業發展平臺不比其他醫院差。”如今的黃奇已是福清市醫院心血管科的臨床醫生。他說，福清市醫院以他所在的科室為基礎，啟動了福清市醫院胸痛中心建設，這讓他很自豪。

去年，福清市醫院胸痛中心順利通過中國胸痛中心標準版認證，成為福建省第一家縣級醫院標準版胸痛中心和福州地區醫療機構第三家標準版胸痛中心。福清市醫院也是全國2019年第一批通過中國胸痛中心認證的醫院。

“福清市醫院胸痛中心能夠順利通過認證，離不開高層次衛技人才的支撐。”福清市醫院人事科科長陳世福說，在該院胸痛中心，高層次人才占了一半以上，有助于為胸痛患者診治掃清技術障礙。

這兩年，黃奇一有空就跟他的校友們交流，把福清引才政策和事業平臺、發展前景分享給校友們。在黃奇的穿針引線下，不少福建醫科大學的校友也選擇了福清，成為了他的同事。

陳世福說，近年引進的高層次衛技人才基本功扎實、學習能力強，醫院的整體醫療水平有了質的提升。醫院在這些引進人才的基礎上，相繼成立了碎石中心、危重新生兒救治中心、卒中中心、危重孕產婦救治中心，為他們發揮技術專長提供資源平臺。

發展前景廣：

建設“健康新福清” 推進多家醫院“升級”

11日，福建醫科大學附屬福清市醫院正式揭牌，這意味著福清市醫院正式成為了福建醫科大學的非直屬附屬醫院，以及福建醫科大學首家縣級附屬醫院。

“福清的發展前景將更加廣闊，安家福清無疑是正確的選擇，我還計劃將父母遷到福清。”張浩然說，這兩年福清城市變得越來越美、越來越吸引人，城市格局發生了很大變化，讓他在這里生活得更舒心。

來自山東的李真真有同樣的感觸，她也是工作于福清市醫院的引進高層次衛技人才。她說，福清城市面貌日新月異，工作環境越來越好，醫院還幫她解決個人再進修學習及將來子女上學等問題，讓她無后顧之憂，能夠專心工作。

據悉，根據相關政策，引進人才可在福清市落戶，其直系家屬戶口可隨遷；配偶需要在福清市安排就業的，根據原就業情況和個人條件統籌解決；子女在學前教育和義務教育階段的，可在福清市市屬公辦學校、幼兒園擇校一次，或根據個人意愿安排入學。

“福清正在加快建設‘健康新福清’，特別推進福清市醫院和福清市婦幼保健院創建三級甲等醫院，福清市第三醫院創建二級甲等醫院。這些舉措讓人才有了更廣闊的發展前景。”福清市衛健局局長陳乃輝說，接下來福清將實施“人才池”建設， 繼續招收94名碩士以上醫學類高層次專業技術人才和103名基層衛技人員。