福清“暖心13條”關愛激勵抗疫人員

福清市委組織部近日出臺深化一線考核干部、加強一線支持保障、減輕一線工作負擔等“暖心13條”舉措，進一步關愛激勵疫情防控一線工作人員，助力打贏疫情防控殲滅戰。

深化一線考核干部方面，堅持在疫情防控一線考核識別領導班子和領導干部，對履職突出的領導班子，年度考核可優先確定為優秀等次，并相應提高班子成員優秀等次比例；對在疫情防控工作中表現突出且一貫現實表現優秀的干部，落實“五個優先”待遇，個別職級職數有限的，給予調劑使用；對符合條件的事業單位科級領導職務干部，可優先調任公務員；對表現優秀的衛健系統專業技術人員，如符合聘用條件而所在單位無空缺崗位可聘的，可申請市管統籌崗位，還可適當突破任職年限要求，破格參加崗位升級競聘或優先聘用。

加強一線支持保障方面，劃撥專項黨費用于慰問奮戰在疫情防控一線的醫務工作者和基層黨員、干部，補助因感染新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，支持基層黨組織開展疫情防控工作；采取輪休、調休等方式，確保一線工作人員及時休整；對部分長時間超負荷工作的人員，強制安排輪休；在疫情形勢平穩后，可視情統籌安排3天至5天補休，補休時間不計入年休假天數；對符合規定的正高級專業技術職務醫護人員等對象，予以落實二級保健待遇。

選樹一線先進典型方面，對創建“無疫小區”“無疫機關”成效明顯的黨組織，在先進基層黨組織、“五星級黨組織”評選中予以優先考慮；對表現突出的優秀黨員、黨務工作者，予以優先評先評優；注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對表現突出、符合規定、條件成熟的，優先考慮確定為發展對象；對在疫情防控工作中作出貢獻的企事業單位各類人才，符合條件的可優先推薦參評人才工程項目；通過各類媒體大力宣傳疫情防控一線先進集體和個人。

減輕一線工作人員負擔方面，通過組建健康宣導隊、開通心理咨詢服務熱線等方式，為一線人員提供健康指導、心理咨詢等服務，及時為基層人員減壓釋負。（記者 張鐵國 通訊員 陳融莉）