福清市4部門聯合建立“園區楓橋”機制

福清新聞網11月28日訊（記者 滕端欽）近日，福清市司法局、市總工會、市人社局、市法院聯合出臺《關于建設“園區楓橋”機制，推動職工法律服務一體化的實施意見》，以勞動糾紛易發多發的工業園區為著力點，探索建設職工法律服務一體化基地。

據了解，工業園區企業集中、職工人數多，易發生勞動糾紛，職工維權往往面臨成本高、耗時長、訴累重等問題。為此，四部門結合福清市實際，在融僑開發區、福州新區福清功能區、江陰港城經濟區等3個省級以上工業園區，探索推行勞動領域的“園區楓橋”工作機制，在上述3個園區分別設置“兩室兩庭”，即職工法援室、調解工作室、勞動仲裁庭和勞動法庭，形成職工法律服務一體化基地，為勞動爭議提供預、調、裁、審一條龍服務，促進勞動糾紛就近、從快解決，進而實現“小事不出企業、大事不出園區、矛盾不上交”的目標，構建安全、溫馨、和諧的用工環境。

職工法援室主要承擔職工舉報投訴的受理、分案職責，開展工會勞動法律監督以及為職工提供法律咨詢和法律援助服務等。調解工作室則集中整合園區多個調解力量，共同參與事前調解、裁前調解和訴前調解，現場調處勞動糾紛。勞動仲裁庭、勞動法庭分別由是人社局和人民法院指導園區設立，針對勞動爭議案件就地組織庭審。因場所限制而不具備設立“兩庭”的，可設立巡回辦案點。目前，3個園區的“兩室兩庭”正在建設中。

據介紹，四部門將建立不定期會商的聯席會議制度，實現預、調、裁、審等職能有機銜接。同時，充分發揮勞動糾紛全程調處、法律宣傳教育、勞動糾紛源頭預防、勞動關系風險隱患排除功能等功能，為職工提供專業優質服務，推動營商環境進一步優化。