激活人才“引擎”注入“源頭活水” 福清市積極聚智引才，助力鄉(xiāng)村振興

福清新聞網(wǎng)1月4日訊（記者 林文捷 通訊員 融組軒）鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。福清市把人才振興作為推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素和動力引擎，通過多方聚才、悉心育才、環(huán)境留才，引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村集聚，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

廣開渠道聚才

構(gòu)筑鄉(xiāng)村人才“蓄水池”

福清市著力把招才引智作為發(fā)展的“力量之源”，積極落實福州市出臺的《關(guān)于福州市加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才振興的七條措施》。

廣發(fā)“英雄帖”。集聚各方資源力量，采取公開招聘等方式，選優(yōu)配強(qiáng)109名黨務(wù)專員和462名村務(wù)員社區(qū)工作者；實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才成長計劃，從福清市直機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派33名干部到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村擔(dān)任駐村第一書記；深入推進(jìn)科技特派員制度，聯(lián)合福清市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，組建10個服務(wù)“三農(nóng)”工作隊，新增科技特派員216名，常態(tài)化到村、企業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和推廣；支持有條件的鎮(zhèn)街設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作站，引導(dǎo)鼓勵在外本土人才反哺家鄉(xiāng)、報效鄉(xiāng)梓，鼓勵鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使人才產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。截至目前，福清市通過構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)賢補(bǔ)位”機(jī)制，共吸引鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦實體項目3000余個。

挖掘“土專家”。建立地方人才群眾推薦制，通過挖掘基層干部隊伍中的“土專家”，分門別類建立村“土秀才”數(shù)據(jù)庫，做好鄉(xiāng)村振興人才儲備，為鄉(xiāng)村振興注入人才力量。2022年全福清市村黨組織書記專題培訓(xùn)班上，龍?zhí)镦?zhèn)西坑村黨支部書記薛洪敏走上講臺說村情、講變化、談思路，與學(xué)員分享工作感悟。這是福清市村黨組織書記走進(jìn)課堂的生動實踐。近年來，福清市在招募組建的特聘鄉(xiāng)村振興講師團(tuán)隊中先后涌現(xiàn)了港頭鎮(zhèn)草柄村黨支部書記王長勇、江鏡鎮(zhèn)南宵村黨委書記薛爾輝、城頭鎮(zhèn)湖美村黨支部書記高葉等一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土兼職教師。

優(yōu)化環(huán)境留才

厚植鄉(xiāng)村人才“肥沃土”

福清市著力優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化人才服務(wù)，讓人才在鄉(xiāng)村沃土上扎根、扎緊、扎實。

用心下好“制度棋”。進(jìn)一步完善各類人才制度，制定“1+1+N”人才政策體系，組織“揚(yáng)帆好年華，圓夢最福清”系列研學(xué)活動，圍繞共話鄉(xiāng)村振興、奮發(fā)桑梓情懷等六個主題，帶領(lǐng)200余名融籍高校在讀生全方位領(lǐng)略福清魅力，吸引學(xué)子留融就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各鎮(zhèn)街設(shè)立獎教獎學(xué)基金，用于表彰轄區(qū)內(nèi)被重點(diǎn)中學(xué)、大學(xué)錄取的優(yōu)秀學(xué)子，宣傳推介家鄉(xiāng)發(fā)展，感召返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)。同時，將人才工作納入全福清市年度績效考核和抓黨建述職重要內(nèi)容，完善優(yōu)秀人才考核評價制度，進(jìn)行事業(yè)單位崗位及聘用辦法改革，出臺《福清市事業(yè)單位崗位及聘用實施辦法》，突破以核定的編制數(shù)為基數(shù)的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置專項特設(shè)崗位和高層次人才特設(shè)崗位，專供表現(xiàn)突出而所在單位無空缺崗位可聘的一線專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行聘用，向在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)突出，在項目攻堅、征地拆遷、招商引資、信訪維穩(wěn)、搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出，以及赴老少邊窮地區(qū)掛職和從城區(qū)交流到邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)任職，并直接從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

精心鋪好“發(fā)展路”。大力培育人才發(fā)展土壤，讓鄉(xiāng)村人才成長有奔頭。針對鄉(xiāng)村留不住黨建人才、教師、醫(yī)生等現(xiàn)象，主動在提高待遇、職稱評定、暢通晉升通道等方面發(fā)力，將發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為“一把手”工程，納入各鎮(zhèn)街年度績效考核和基層黨組織“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”的重要指標(biāo)，進(jìn)一步壓實責(zé)任。同時，將村集體經(jīng)營性收入與村“兩委”干部的報酬待遇相掛鉤，設(shè)立村集體經(jīng)濟(jì)增收獎，規(guī)定村財收入超過10萬元的村，可將不高于村財增長收入部分的30%做為村兩委干部的激勵部分補(bǔ)貼，調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的積極性。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村治理，通過挖掘古賢、激勵今賢，喚起鄉(xiāng)賢的鄉(xiāng)愁，凝聚家鄉(xiāng)發(fā)展的力量，激發(fā)和增添鄉(xiāng)村振興的內(nèi)驅(qū)動力，目前24個鎮(zhèn)街已實現(xiàn)精品鄉(xiāng)賢館全覆蓋。其中，高山鎮(zhèn)堅持深化“爭當(dāng)鄉(xiāng)賢、助推發(fā)展”活動，將高山鄉(xiāng)賢館作為弘揚(yáng)鄉(xiāng)賢文化的主要陣地之一，利用召開座談會、到鄉(xiāng)賢家中走訪等形式，已先后引回鄉(xiāng)村發(fā)展基金1.2億元，捐建鄉(xiāng)村振興項目300多個，幫扶集體經(jīng)濟(jì)薄弱村12個。

多措并舉育才

激發(fā)鄉(xiāng)村人才“內(nèi)動力”

福清市統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村人才隊伍培育工作，積極培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。

因需施教提素質(zhì)。根據(jù)鄉(xiāng)村人才所在地域特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需求，采用課堂授課和實地教學(xué)等形式。今年7月，鄉(xiāng)村振興工作隊和駐村第一書記“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”專題培訓(xùn)班到泉州市安溪縣開展異地培訓(xùn)，30多名駐村書記在現(xiàn)場觀摩、互動交流、看聽思悟中不斷啟迪發(fā)展思路。同時，福清市定期舉辦基層黨組織書記專題培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興大講堂，課程緊扣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)主題，突出“針對性、時效性、實用性”原則，采用專家學(xué)者“教”、實地參觀“學(xué)”、研究交流“悟”等多種形式，在學(xué)思踐悟中提升村黨組織書記抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助村級集體經(jīng)濟(jì)增收能力。

投放一線練才干。著力推動落實“萬名干部下基層”常態(tài)化長效化，第一時間將福清市選派的12名初任公務(wù)員、福州市直機(jī)關(guān)派駐福清市的16名干部送到15個鎮(zhèn)街的28個村進(jìn)行“墩苗”鍛煉，注重讓初任公務(wù)員在改革發(fā)展的第一線、攻堅克難的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的最前沿“墩苗”成長，推動全福清市首批各級機(jī)關(guān)試用期滿新錄用公務(wù)員及參公人員組成的“墩苗成長實踐隊”，奔赴村居一線、扎根基層，在復(fù)雜環(huán)境、艱苦崗位、關(guān)鍵時刻壓擔(dān)培育。