福清搭建載體平臺推動年輕人成長成才

王曉敏（右一）與“幫帶導師”實地了解生蠔養殖模式、產業規模、生產周期等情況。（融組軒供圖）

專業訓練增智

按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，福清實行集約式、精準式培訓，推動墩苗干部補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區。

經過統一部署，福清把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等作為培訓必修課，發揮各級黨校、黨性教育基地等的作用，一年來開展理論培訓18場、紅色研學6場、離退休干部黨員與墩苗干部話傳承活動2場等，在情境式課堂教學中傳承紅色基因、賡續紅色血脈。

除此之外，福清市級黨校、鎮街黨校積極舉辦墩苗干部業務培訓班，圍繞化解矛盾、鄉村振興等問題開展專題培訓。培訓活動還邀請往年優秀墩苗代表、駐村第一書記等分享駐村經驗、感受，組織墩苗干部到江鏡鎮南宵村等鄉村振興示范村觀摩學習。

在墩苗干部基本了解基層情況后，福清引導墩苗干部明確調研課題，推動謀劃40項調研內容，要求墩苗干部在工作中形成調研報告，在調查研究中提高謀事決策能力。

基層歷練賦能

“過去一年，摸清了440戶常住人口的基本情況?！苯眨劶岸酌缃洑v，新厝鎮政府黨政綜合辦公室科員陳航韜說，鄉村振興建設主戰場是培養鍛煉能力的廣闊舞臺。

過去一年來，陳航韜在棉亭村生活污水治理工作中，踐行“一線工作法”，用腳步丈量，摸排出該村常住人口、雨污分流等情況，制作“一圖一表一冊”，與群眾面對面交流獲得理解與支持，協助建成1.2公里污水主（支）管。

福清一方面推動墩苗干部到社會事務辦、便民服務中心等一線崗位跟班學習，盡快熟悉鄉村工作內容和辦事流程，增強聯系服務群眾的能力。另一方面，按照“紅色網格”基層黨建工作機制，把墩苗干部編入網格，采取“網格+領辦”工作模式，推動墩苗干部當好所在網格的政策法規宣傳員、鄉村振興助推員、社會治理安全員。

過去一年，福清墩苗干部為村民講黨課41場次，掛鉤慰問困難群眾41戶，收集群眾需求和困難130多件，為群眾辦實事50件，參與城鄉供水一體化、農村生活污水治理等鄉村振興項目29個。?？阪偝抗獯宥彰绺刹筷惱蚶蛄私獾胶？阪値姿鶎W校存在教學設備陳舊簡陋問題后，幫這些學校爭取到19萬元設備專用款和教育資助款。南嶺鎮西溪村墩苗干部張利金積極協助村里推進拋荒撂荒的16畝耕地復耕、古厝外立面改造等工作，助推人居環境整治工作開展。

導師幫帶助力

“從了解民情、答疑解惑、化解矛盾等基本功入手，經驗豐富的老將毫無保留地向我傳授工作方法?！鄙称益傉h建辦科員王曉敏是新錄用公務員，墩苗下沉該鎮四寶村，在“老師傅”陳鵬的帶領下，實戰鍛煉一段時間后成長為業務骨干。

沙埔鎮干部陳鵬既是王曉敏的分管領導，也是她的上崗導師。為幫助學生盡快熟悉工作，但凡有深入基層的機會，他總將王曉敏帶在身邊，通過一個個具體的事例，傳授自己在鄉鎮工作的經驗做法。

在福清“導師幫帶機制”作用下，73名工作能力突出、責任心強的鎮街領導班子成員、村主干與墩苗干部結成幫帶對子，帶他們快速熟悉基層情況、掌握工作方法、解決實際問題。

營造有利于墩苗干部健康成長的良好環境是全方位的。福清還注重強化生活保障，突出人文關懷，積極推動“幫帶導師”與墩苗干部進行“一對一”談心談話，跟蹤了解干部履職情況和思想狀況，組織心理健康知識宣講團送課下鄉，到墩苗干部所在的鎮街舉辦巡回講座，更好地幫墩苗干部安身、安心、安業。（記者 錢嘉宜 通訊員 融組軒）