東南網(wǎng)福清11月11日訊（通訊員 阮瑞鵬）11月6日，國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司2024年管理創(chuàng)新縣公司賽道項(xiàng)目復(fù)審發(fā)布會(huì)在武夷山市供電公司舉行。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)激烈的角逐，國(guó)網(wǎng)福清市供電公司項(xiàng)目《以數(shù)智化思維盤活供電所人力資源存量的管理實(shí)踐》榮獲“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”（二等獎(jiǎng)），創(chuàng)歷史最佳成績(jī)。

據(jù)悉，今年全省共有32家縣公司申報(bào)管理創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)過專家評(píng)審，16項(xiàng)質(zhì)量較高的成果脫穎而出，入選本次發(fā)布會(huì)。當(dāng)天，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布、評(píng)委專家答辯考評(píng)，綜合初審成績(jī)，最終國(guó)網(wǎng)福清市供電公司選送項(xiàng)目以總成績(jī)排名第5，獲評(píng)“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。

該公司選送的項(xiàng)目是圍繞省公司提出的堅(jiān)持以數(shù)智賦能體制機(jī)制變革，以“拆廟趕和尚”的魄力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將成效體現(xiàn)在改進(jìn)管理、提高人效、提增效益上的要求，創(chuàng)新提出以“分析－培養(yǎng)－激勵(lì)－優(yōu)化－浸潤(rùn)”五個(gè)層次遞進(jìn)式培養(yǎng)，著力形成供電所人力資源從“不足－改進(jìn)－再提升－再優(yōu)化－文化養(yǎng)成”的數(shù)智化人才隊(duì)伍鍛造模式，實(shí)現(xiàn)基層供電所“專業(yè)層、管理層、員工層”三級(jí)人力資源存量有效盤活，推動(dòng)供電所核心要素資源優(yōu)化配置和人力資本效率效益提升，為企業(yè)高質(zhì)量人才發(fā)展提供強(qiáng)勁智力支撐和動(dòng)力引擎。

近年來，該公司聚焦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等多個(gè)方面專業(yè)領(lǐng)域，以“出成果、提質(zhì)效”為抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，根植創(chuàng)新理念，不斷強(qiáng)化職工創(chuàng)新意識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境，在管理創(chuàng)新、群眾性創(chuàng)新等方面取得了較好成效。下一步，該公司將緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)，進(jìn)一步搭建平臺(tái)機(jī)制，為廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)效提供更好的保障要素，力爭(zhēng)培育打造一批可復(fù)制可推廣的管理創(chuàng)新成果。