新福清人唐茂林：責任在肩 鐵漢常懷寸草心

凝心聚力，中流擊水遏飛舟

唐茂林一直致力于打造一個具有凝聚力，具有戰斗力的團隊，不斷調動團隊成員積極性，充分激發其最大潛力，培養每一位員工的主人意識、團隊意識和集體榮譽感。

2012年，他以公司創建NOSA五星級企業為契機，在班組中推行班組成員工作狀態、進度實時展示機制。通過將上述動態進程上墻，在班組內進行公開展示，實現了班組及班組成員工作任務閉環管理，工作難點協作解決，工作亮點實時分享的目標。此項管理手段有效提升了班組成員“日事日畢”的積極性與團隊合作的主動性，強化了個人與團隊執行能力。

2014年，針對熱控班組人員流動出現的人員技能水平參差不齊，唐茂林精心設計，及時推出了讓人人都走上講臺當講師的“開講啦”系列活動，通過“緊急任務及時學”、“提高能力定期學”、“疑難雜癥研討學”等多個環節，有效提升了班組成員的業務水平和團隊凝聚力。

“每一個員工都是公司這個大系統中的一個要素，只有把每一個要素的力量和才智都激活了，才能形成巨大的能量……”這是2013年9月，唐茂林在國電福建公司人才經驗介紹交流會上的一段發言。他與他的熱控專業團隊成員互相砥礪、一同成長，當經過有效磨合之后，整個團隊迸發出的創造力是無比驚人的。2013年5月，由唐茂林帶領的8名80后組成的熱控團隊獲得了“福建省青年安全生產示范崗”.2015年，又獲得“全國青年安全生產示范崗”.

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,面對榮譽，唐茂林沒有驕傲自滿，而是選擇再接再厲，他要用腳踏實地的作風和兢兢業業的態度走好屬于他人生的每一步，在今后工作中做出新的更大的貢獻！