一江西籍年輕人在福清務(wù)工被拖欠萬元薪水

本報訊 一名江西籍年輕人來融打工，卻被拖欠工資。無奈之下，他言語過激，司法調(diào)解及時介入，化解了他的問題。

6月11日，有個年輕人來到福清城頭司法所，他站在辦公室門口，聲稱如果討不回薪水，他就逐級上訪。司法所工作人員把他請進辦公室，引導(dǎo)其慢慢讓情緒平靜下來。

原來，這個年輕人來自江西省。2014年，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，他在福清城頭鎮(zhèn)某運輸隊為老板鄭勇某打工。當(dāng)時雇傭雙方口頭約定每個月薪水保底6500元。2014年——2015年3月前，老板鄭勇某按照約定定時足額發(fā)放薪水，可到了2015年4月之后，鄭勇某就開始拖欠其薪水，至今還拖欠其薪水14200元尚未支付。經(jīng)多次討要未果，他來到司法所，請求幫他討回血汗錢。調(diào)解員了解情況后，當(dāng)即撥打老板鄭勇某的電話。鄭勇某在電話中承認(rèn)有欠這個年輕人的薪水，但是由于該年輕人自己本身存在過錯，在工作過程中即運輸期間行為不檢點，要求其作出解釋。因當(dāng)時公司有告知該年輕人應(yīng)遵守相關(guān)的規(guī)章制度，而他也在相關(guān)協(xié)議上簽字蓋章了。說明這個年輕人是知道公司相關(guān)的規(guī)章制度，也清楚如果違反了規(guī)定應(yīng)如何處置。調(diào)解員對該年輕人予以批評，該年輕人當(dāng)場承認(rèn)錯誤，也愿意扣除一部分薪水，但具體扣除多少雙方是各執(zhí)一詞。

調(diào)解員根據(jù)雙方矛盾的焦點繼續(xù)耐心地做雙方的工作，次日矛盾雙方終于達成一致意見，矛盾得到解決了，年輕人對調(diào)解人員表示感謝。