福清市勞動監(jiān)察大隊與公安機關配合解決一欠薪事件

東南網(wǎng)12月16日福清站訊 日前，福清市勞動監(jiān)察大隊受理鐘某某等人投訴在福建森寶利貿易有限公司（以下簡稱森寶利）工作期間被欠工資事宜。

受案后，勞動監(jiān)察大隊立即進行調查。經(jīng)查實，森寶利，法定代表人陳躬凱（福清市海口鎮(zhèn)人），拖欠鐘某某2015年1月至3月工資7500元、周某某2015年1月至2016年7月工資38000元，合計數(shù)額45500元。由于該公司于2015年6、7月份已關閉，勞動監(jiān)察大隊多次通知陳躬凱到位配合處理欠薪事宜，其均未到位配合處理。2016年9月22日，勞動監(jiān)察大隊對該公司發(fā)出限期整改指令書，因陳躬凱躲匿，該文書由其親屬代收。10月24日，福清市人力資源和社會保障局將案件移送福清市公安局偵辦。后經(jīng)福清市公安局督促，該公司相關人員將工資款匯入市財政專戶，由勞動監(jiān)察大隊代為發(fā)放到位。

在該案中，福清市勞動監(jiān)察大隊根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規(guī)定，“以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”；“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰”；“有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰”，與公安機關配合，責令欠薪的責任主體償還勞動報酬，切實保障了勞動者的合法權益。

期間，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員進一步深入學習掌握涉及拒不支付勞動報酬罪的相關法律規(guī)定，正確理解適用法律條文，做好案件的調查和證據(jù)收集等工作，提高案件的辦理質量，同時通過報刊、網(wǎng)絡等多種渠道，進一步向社會廣泛宣傳《刑法修正案（八）》和司法解釋關于懲治拒不支付勞動報酬罪的相關規(guī)定，讓廣大用人單位和勞動者知法、懂法、守法，形成防患和打擊惡意欠薪違法犯罪行為的良好輿論氛圍，此外還進一步加強與公安機關、檢察院和法院的溝通銜接，建立健全信息共享、案情通報、案件移送等制度，及時研究解決在辦理涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件當中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成四部門打擊惡意欠薪犯罪行為的合力。