施浩：緊跟潮流　助力“融旗”多元化發展

招兵買馬 打造學習型企業

一個項目能否順利運行，離不開一支高效的運行團隊。從項目建設之初，施浩就聘請了經驗豐富的行業知名專家作為廠長，并招聘高學歷高素質的人才，組建一支平均年齡只有28歲的隊伍。

為盡快將污水處理廠建成，在初期建設階段，面對嚴峻的工期要求，極高的施工難度，團隊人員便深入現場監督施工，與工人一起吃大鍋飯，同住活動板房，還同時進行著設備安裝指導、水樣跟進檢測、攻克技術難關等工作。僅用5個月，福清第二污水處理廠便順利完成通水試運行。

隨著企業多元化、現代化發展和行業競爭趨勢不斷加劇，施浩認識到學習是企業生命的源泉，重視團隊的學習培訓，努力打造學習型企業，才有利于企業的長遠發展。

為了加強團隊的專業性，提升企業綜合實力，施浩先后組織團隊去我國首座全地埋式大型市政污水處理廠廣州京溪污水處理廠考察，并且選派隊員去福建海峽環保集團股份有限公司等兄弟單位學習。今年，這支污水處理運行團隊榮獲“第七屆福州青年五四獎章集體”稱號。

融旗集團創建于1994年，是全省首家民營市政一級總承包資質的企業。福清第二污水處理廠是融旗集團在多元化經營、謀求發展新出路上邁出的一大步。談及企業未來發展方向，施浩說：“接下來我們在穩步做強做精傳統產業的基礎上，將繼續專注建設城市污水處理廠，同時推進建筑工業化相關產業。”