穩住就業“底盤”守好幸福底線——福清市積極落實就業政策，提升社會保障水平

福清新聞網10月29日訊 （記者 陳嵐 滕端欽） 生產車間里，工人正在趕制產品；直播間內，素人主播正在介紹自家水果……一個個熱火朝天的工作場景呈現出福清蓬勃發展、欣欣向榮的良好勢頭。

今年以來，福清市人力資源和社會保障局始終堅持就業優先戰略，進一步落實積極的就業政策，同時注重社會民生，不斷推動社會保障水平提高，增強居民生活幸福感。

促進就業有亮點

受新冠疫情影響，今年應屆畢業生康薈薈回到福清待業。隨著企業復工復產，同齡人紛紛就業，還待業在家的她十分焦慮。“沒想到很快就在招聘網上找到我想要的崗位。”康薈薈說，通過福清市人社局線上招聘網提供的就業信息，7月下旬就順利找到工作。

為應對疫情對就業造成的影響，我市通過組織線上線下各類招聘會，提供精準有力的供需對接服務，促進就業供需雙方的有效對接，幫助企業進一步解決用工難題，滿足更多市民的求職需求。

“學到了技術，就擁有了吃飯的本事。”市民陳天佑說，通過政府的“家庭電商”直播培訓，他不僅能夠自信地面對鏡頭推銷自家的柚子，還能承擔購物平臺的推介工作，“這是我以前不敢想象的事。”

職業技能培訓、開發崗位、扶持困難群體、開展勞務扶貧協作……福清市落實了一系列精準措施，全力穩就業、保就業，有效地解決企業“用工難”、居民“就業難”問題，促進我市經濟社會平穩發展。

服務企業有實招

“這批員工的到來有效緩解了我們人員短缺的問題，接下來將會對他們進行崗前培訓，盡快補上因疫情落下的工期。”在接收了一批來自我市某酒店的員工后，捷聯電子公司人事經理陳洪云告訴記者。

疫情期間，為有效緩解復工復產企業勞動力短缺的問題，福清市人社部門積極牽頭對接，充分挖掘本地企業資源，調劑用工余缺，通過開展“共享用工”機制，緩解企業用工難問題。

為進一步優化營商環境，服務企業發展，福清市深入企業一線，靠前服務，摸排梳理企業存在的問題，并落實“一企一議”，明確工作目標和時間節點，實施精準舉措，協調相關部門紓困解難，確保企業有序運營。

近年來，福清市人社局通過人員調動、資金補貼、穩崗補助等措施，幫助企業渡過階段性難題。此外，福清市還通過參評推薦，5年來共遴選97家企業參加省、福州市優秀創業項目的評審，最終36家企業榜上有名，共獲得獎金168萬元。

為了拓展就業渠道，福清市鼓勵大中專畢業生通過自主創業實現充分就業，2016年至今，共發放高校畢業生就業見習補貼104.62萬元、社保補貼7.71萬元，一次性開業補貼7萬元，有效地激發了全社會創新創業新活力。

民生保障有提升

“每個月能領到4000多元退休金，很好地滿足和保障了我的生活。”提及晚年生活，78歲的市疾控中心退休醫師張任界心滿意足地說，自己有房住，每個月生活開銷也不多，閑暇之余，看看戲、喝喝茶，公園里散散步，晚輩家中串串門，生活得很幸福。

百姓的幸福生活得益于社會保障的有效實施。據統計，截至今年9月底，我市城鄉養老保險參保率達到99.32%，基本實現應保盡保目標。社會保險待遇水平不斷提高，城居保基礎養老金標準提高至每人每月165元。近年來，隨著我市社會保障工作的穩步推進，使人民生活的幸福感和獲得感不斷增強。

據介紹，福清市人社局還將貫徹落實福州市委工作會議和福清市委常委會（擴大）會議精神，不斷健全就業創業服務體系，扎實開展城鎮居民增收工作，建立更加公平可持續的社會保障制度，不斷完善社會保障體系，守好民眾幸福底線。