開展紅色學習（福清融強醫院 供圖）
東南網3月20日福清站報道 記者 袁琳敬
在當前深化醫療衛生體制改革的新形勢下，黨建工作是醫院改革創新的重要保障，其作用和地位顯得更加重要。
一直以來十分重視黨建工作的福清融強醫院，更是將黨建工作融入醫院的發展大計，用黨的先進思想、先進理論、先進作風指導和不斷改進醫療服務工作，不斷增強黨建工作活力，以“成為群眾滿意的醫院”為主旨，積極打造具有特色的醫院品牌。
在該院院長林強的帶領下，醫院持續加強黨建工作，除配置專職黨務干部外，在黨建經費和黨員活動等方面也提供了充足的保障和極大的便利。他表示，黨建和發展從來都不是背道而馳，而是相向而行，醫院黨支部要不斷打造“黨建+業務提升”新模式，將黨建工作融入醫院管理各環節，助推醫院改革發展、醫療服務提升、醫德醫風建設等中心工作，形成黨建和業務工作相互融合、共同推進的良性互動格局，努力提升醫院業務水平。
自1999年12月建立黨支部以來，福清融強醫院黨支部充分發揮自身的政治優勢和組織能力，在推進醫院科學發展中發揮了“戰斗堡壘”和黨員先鋒模范等積極作用，在2004年至今已連續5次榮獲“五星級”黨支部，以及福清市五星級黨組織、福清衛計委先進基層黨組織、福州市紅旗團（總）支部等多項榮譽稱號。2012年12月，還被福清市組織部授予黨建工作品牌單位，命名為“福清融強醫院黨旗紅”。
下鄉義診（福清融強醫院 供圖）
一切以病人為中心 持續改善服務質量
福清融強醫院黨支部以“加強醫院黨建工作、貫徹落實黨全心全意為人民服務”為宗旨，牢固樹立一切以病人為中心的辦院方向，著力解決“病人最不滿意、員工最為關心、影響醫院發展最為關鍵”的問題。自建院以來，國家衛健委和省、市各級領導多次蒞臨該院視察工作，對醫院建設發展、科學管理和醫療質量、優質服務給予肯定。
該院黨支部在收費處、藥房、急診科等設有“黨員示范崗”，用真心、貼心和愛心為患者服務。并從病人需求出發，持續改進醫療流程，建立了文明服務窗口和個人服務承諾，改革服務程序，在導醫、接診、住院、檢查、取藥等環節做到優質、快捷、方便。并通過實行住院病人一日清單查詢制、建立計算機系統網絡管理等，進一步提升了醫院規范化、標準化、科學化管理水平，持續為患者提供更高水平、更好品質、更有溫情的服務。
此外，該院還堅持“以人為本、科學管理”，實行院科二級管理，并制定各項規章制度和醫護人員職業道德規范和建立醫德醫風監督機制。
“我們以預防為主、標本兼治，抓好黨風帶醫風，堅持教育引導，進一步建立健全監督激勵機制，積極傳遞廉潔從政、廉潔行醫的正能量，爭取在全院形成精誠仁和、大醫為民、清正廉潔、浩然正氣的醫德醫風，從而樹立起良好的醫院形象、贏得群眾的信賴。”福清融強醫院黨支部副書記張昌明表示，抓好黨風廉政建設和醫德醫風建設工作，與群眾的切身利益密切相關，是醫院發展、改革的需要，是關注民生、促進社會和諧的需要，也是醫院黨建工作的重頭戲。
急救進校園（福清融強醫院 供圖）
加強文化建設 定制“專屬關懷” 提升凝聚力戰斗力
醫院的發展離不開每一位職工的努力。為夯實基層黨建，推進服務型、創新型黨組織建設，福清融強醫院黨支部將職工關懷融入黨建日常。
“以人為本，情系職工”。一直以來，醫院黨支部及工會對于生病住院的本院職工或職工家屬都會組織慰問，跟進解決職工困難和需求。此外還將職工生日詳細記錄在冊，在每一位職工生日當天為其送上生日蛋糕和祝福，讓職工深深體會到醫院黨支部和工會組織的關懷及溫暖。一件小事、一個細節，事事讓人感動；一句話、一個問候，聲聲使人溫暖。醫院黨支部及工會為職工排憂解難，始終把職工放在首位，使職工深深體會到了“大家庭”的溫暖，不僅拉近了彼此之間的距離，更進一步增強了內部凝聚力和向心力。
在文化建設方面，福清融強醫院黨支部制定年度工作計劃和理論學習方案，積極組織黨員培訓和網絡學習等，切實提高基層黨建工作的實效性。并規范化建設黨員活動室，設計制作黨建板報展示長廊，以生動活潑、通俗易懂的形式，詳細反映醫院抓黨建促發展的工作動態。此外，無償獻血、義診、交通勸導、走渠巡水等一系列黨員志愿者服務活動，也在不斷擴大黨員志愿者的引領作用，弘揚社會新風，促進醫院文化建設發展。
據了解，如今福清融強醫院還與附近敬老院攜手搭建“醫養結合”新模式。院黨支部不定期組織志愿者到敬老院進行慰問和健康咨詢，陪老人們聊天和為他們量血壓測血糖等，同時為老人看病提供便利。
“醫務工作者的日常工作看似和黨建關系不大，但是實踐證明，加強黨建引領，使黨建工作與醫院業務工作深度融合，對醫院醫療質量、服務水平的不斷提升有著巨大的推動作用。可以說，黨建引領業務發展是醫院高質量發展的一劑良方。黨建強，醫院興。廉潔行醫、提升服務，是融強人不懈堅持的方向。”張昌明說。 | 
