卓本與：銳意進取的領航人

企業要發展，員工是關鍵。卓本與對困難黨員、職工的關懷更是無微不至，在公司內建立了困難黨員、職工動態信息庫，并設立專門的扶貧救濟困難活動專線電話，方便困難職工隨時與黨工團聯系。前幾年，來自平潭偏遠海邊小漁村的員工小楊，喜得雙胞胎，卻一邊高興一邊為如何撫養發愁。在卓本與的協調下，公司額外提供了一間宿舍，供其家屬入住照顧小孩，并送上慰問金5000元，安排其愛人到企業工作，令小楊感動不已。

多年來，在卓本與的帶領下，永強支部以先進的黨建文化塑造先進的企業文化為目標，以先進的文化引領企業健康發展為指引，將企業“文化力”轉化為“生產力”,將黨建文化與企業文化相結合，為企業發展提供強大的精神力量。公司積極開展企業文化活動，每年的“技能比賽周”、“趣味游戲活動周”、“體育活動周”、廠慶晚會、尾牙聚餐、職工生日會等活動，不僅豐富了員工的精神生活，還大大增強了員工間的凝聚力。

“今年是永強力加創建15周年，許多員工都在公司超過10年，公司也建立了黨員示范崗和黨員示范責任區，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，希望在我們共同努力下，到2020年，公司的產值能夠達到20億。”卓本與說。